Gehalts- und Sozialleistungsberatung
Unser Beratungsgeschäft für Gehälter und Zusatzleistungen konzentriert sich auf die Entwicklung effizienter und konformer Gehaltssysteme und Zusatzleistungspläne für Unternehmen. Durch eine eingehende Analyse der Unternehmensbedürfnisse und der Erwartungen der Mitarbeiter erstellen wir eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur, optimieren die Konfiguration der Zusatzleistungen und verbessern die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter. Das professionelle Beratungsteam bietet einen persönlichen Service, um sicherzustellen, dass der Plan problemlos umgesetzt wird. So können Unternehmen Top-Talente gewinnen und halten und ein nachhaltiges Geschäftswachstum vorantreiben. Entscheiden Sie sich für uns und schlagen Sie ein neues Kapitel in der Talentstrategie Ihres Unternehmens auf!
01
Vergütungssystem
Vergütungsstruktur
Beratung zur Vergütungsstruktur: Wir analysieren professionell den Wert von Positionen, gestalten Gehälter präzise und sorgen für faire Wettbewerbsfähigkeit. Wir optimieren die Struktur, fördern Potenziale, verbessern die Effizienz, begleiten die Talentstrategie und unterstützen die langfristige Entwicklung des Unternehmens.
02
Leistungsprämien und Anreize
Für die Beratung zu Leistungsprämien und Anreizen passen wir effiziente Lösungen an, verknüpfen Leistung präzise und stimulieren die Vitalität des Teams. Wissenschaftliche Auswertung und flexible Anpassung sorgen für wirksame Anreize, verhelfen Unternehmen zu überragenden Leistungen und schaffen eine Win-Win-Situation.
03
Vorteile und Compliance
Das Vergütungssystem umfasst eine breite Palette von Leistungen, von der Krankenversicherung bis zum bezahlten Urlaub. Alle Leistungen entsprechen den Gesetzen und Vorschriften zur Gewährleistung der Leistungskonformität und zielen darauf ab, die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu verbessern und die stabile Entwicklung des Unternehmens zu fördern.
Sozialpolitik
Krankenversicherung
Flexibler Arbeitsmodus
Ruhestandsplanung
Schulung und Entwicklung des Personals
Bezahlter Urlaub
Weitere Vorteile
